تغییر ساعت کاری همکاران

مدیران و همکاران محترم موسسه؛

با عنایت به تصویب نامه هئیت وزیران به شماره 243187 مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ و نظر به بخشنامه شماره 30220 مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۰۵ سازمان اداری و استخدامی¬کشور و اطلاعیه های موخر صادره، ساعت کاری موسسه از تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۸ به شرح ذیل اعلام می گردد.

1- ساعت شروع کار دفاتر تهران از ۷ تا ۹ صبح بصورت شناور و مستنداً بر اساس ماده 51 قانون کار ساعت پایان کار، 8 ساعت پس از شروع ساعت کاری و ساعت شروع کار دفاتر شهرستان ها ساعت 7 صبح می باشد.

2- بعد از ساعت کار موظف در صورت لزوم و حضور با مجوز مدیر مربوطه ساعت اضافه کار براساس سرانه تخصیصی به واحدها محاسبه خواهد شد لیکن مدیران واحدها مطابق ماده 59 قانون کار نسبت به رعایت سقف حضور کارکنان واحد تحت امر اقدام‌ نمایند.

3- سقف پرداخت اضافه کار (مجموع اضافه کار، تعطیل کار، تحکیم خانواده، مصوبات سرپرستان خانواده، ارزیابی مدیر، ماموریت ساعتی بعد از ساعت موظفی و …) ماهیانه به هر یک از کارکنان بیش از ۱۲۰ ساعت نخواهد بود که از «مجموع ساعت تحکیم خانواده به علاوه ساعت تخصیص سرانه مدیر واحد» جمعاً مورد محاسبه قرار خواهد گرفت.

4- - مدیریت سرمایه انسانی ساعت حضور کارکنان واحدها را که بدون هماهنگی و یا با مجوز مدیر مربوطه بصورت ساعات اضافه کار بلااثر و تعطیل کاری بدون اثر مستقیم حضور داشته اند را، فقط و فقط جهت اطلاع مدیران به ایشان، اعلام می نماید.

5- مدیریت سرمایه انسانی مکلف است چنانچه مجموع سرانه تخصیصی مدیر واحد ‌از سرانه ابلاغ شده آن ماه بیشتر گردد نسبت به کسر ساعت متناسب بین افراد آن واحد اقدام‌نماید.

6- مدیریت سرمایه انسانی ساعت تعطیل کاری افرادی را که دارای برگ مجوز تایید شده حضور در ایام تعطیل میباشند را از سرانه تخصیصی آن فرد محاسبه می نماید (محاسبه ساعت تعطیلی کاری مجزا از ساعت تخصیصی مدیر واحد نخواهد بود).

7- مسئولیت عدم ثبت تردد کلیه مدیران و کارکنان، عدم ثبت و تایید مرخصی، ماموریت، اصلاح تردد، کسر ساعت کار، کسر مدت اعلامی به بیمه و … تا تاریخ شانزدهم هر ماه با فرد ذینفع و واحد مربوطه خواهد بود. مدیریت سرمایه انسانی به هیچ یک از درخواستهای اصلاح موارد فوق بعداز تاریخ مذکور ترتیب اثر نخواهد داد.